В кухнята на БЕЛЛА

Голям бе интересът към компанията като работодател по време на студентската борса в Техническия университет в Пловдив

„Белла България” предлага възможности за кариерно развитие и на студенти, които придобиват техническа квалификация. Това стана ясно в Деня на кариерата, който се проведе вчера в Техническия университет в Пловдив. Бъдещите специалисти се срещнаха с представители на дирекция „Човешки ресурси”, които представиха пред тях възможностите за старт на кариерата им в компанията и стажантските програми за следващата година. Макар на пръв поглед най-големият български производител на хранителни продукти в страната да се нуждае основно от специалисти в сферата на хранително-вкусовите технологии, мениджмънта, маркетинга и продажбите, в компания с мащабите на „Белла България” има и много позиции, които изискват квалифицирани технически кадри – от добри IT специалисти, които да обслужват модерните системи за управление на бизнеса, до инженери със задачата да поддържат сложните и модерни машини. За студентите с технически специалности това бе добра новина и те масово заявиха, че биха стартирали своята кариера в компанията, стига тя да ги одобри.

Тихомир Танев учи транспортна техника в Техническия университет в Пловдив. Четвърти курс е и вече сериозно се замисля за кариерата си. Би започнал работа веднага в „Белла България”, защото е чувал много хубави неща за компанията от свои приятели, които вече работят в нея.

Десислава Емилова учи индустриален мениджмънт. Информацията й за „Белла България” е свързана основно с високото качество и добрите цени, на които се предлагат продуктите на компанията. Би я опознала обаче и като работодател, защото е убедена, че високият производствен стандарт върви ръка за ръка с добри условия за реализация на служителите.

Специалността, по която се обучава Ана Димитрова, е електротехника. Тя е редовен потребител на продуктите на „Белла България”. Надява се компании като нашата да я мотивират да остане и да направи кариера в страната, а не зад граница, както много нейни колеги. Би се възползвала от възможността да кандидатства за стаж в холдинга.

Искате да станете маркетолог в голяма компания, да направите кариера в сферата на човешките ресурси или като супервайзор в хранителен холдинг? Но все още сте силни само в теорията. Но теорията е едно, а пракитката – друго. Няма нищо по-ценно за начинаещ в професията от възможността да се докосне до успешните практики на една голяма фирма. Шансът да станат част от подобен проект доведе много студенти на 12 април в Конгресния център на Международния пловдивски панаир, където се проведе поредното издание на форума „Кариери 2010 – добра кариера, добър живот”, организиран от „Джоб Тайгър”.

На щанда на „Белла България” младите хора се запознаха с условията за кандидатстване по стажантската програма на компанията. Един от най-големите корпоративни работодатели в хранителния сектор предлага тази година стаж в областта на продажбите, маркетинга, човешките ресурси, финансите, информационните технологии, техническата сфера и снабдяването. Подробности за програмата можете да научите от предишната публикация на нашия блог.

„Вие сте бранд мениджър на марка “X”. Пред вас стои задачата да анализирате досегашното развитие на “Х” и да разработите маркетинговия план на марката за 2010 година”.  Така започва маркетинговият казус, зададен от „Белла България” на Росица, Силвия, Надежда, Борислав, Ивайло и още 10 техни колеги от различни университети в страната по време на ежегодния форум „Бизнесът в действие”, организиран от международната студентска организация „AIESEC България”, който се проведе този уикенд в СУ „Св. Климент Охридски”.
Тридневната бизнес симулация пресъздаде реалната среда, характерна за маркетинговия отдел на „Белла България”, а студентите влязоха в ролята на бранд мениджъри на една от най-популярните български марки.

Спазване на сроковете, връзка с целите, креативност, приложимост на идеите, екипна работа, аналитичност и презентационни умения – това бяха критериите, по които маркетолозите на „Белла България” оценяваха участниците. Техен гуру в дебрите на маркетинга беше старши бранд мениджърът на LEKI Христо Вълков.

„Безкрайно благодарни сме на Ицо, че беше с нас през цялото време и можехме да му задаваме въпроси”, казаха участниците.

Раждането на идеите и работата в екип посочват участниците като най-вълнуваща и интересна част от своята съвместна работа. „Минахме през всички етапи на team work  – формиране, опознаване, утвърждаване и дори сблъсък, но постигнахме  оптимален резултат, убедени са младежите.

Победителите се радват на успеха, но признават, че колегите им от другия екип са се представили също толкова добре

И двата екипа, които решаваха казуса на „Белла България”, се представиха отлично. Затова компанията реши да покани на интервю студенти и от двете групи, а не само от обявената за победител. Те ще имат шанс да се преборят за място в първата лятна стажантска програма на „Белла България”.

За първи път в своята практика нашата компания обявява стажантски програми през лятото. Първи новината научиха посетителите на открилия се днес в НДК в столицата форум „Кариери 2010 – добра кариера, добър живот”. Десетки млади хора се спряха на щанда на компанията, където се запознаха с възможностите за кариерно развитие в бизнес организацията с най-много успешни марки, създадени и развити за местния пазар, сред които носителите на „Супербрандс 2010” „Белла”, LEKI, „Перелик”, „Сачи”, Tommi и „Фамилия”.

Ако искате да станете част от екипа на холдинга, да развиете професионални умения, срещайки се със съвременните практики на бизнеса и да натрупате ценен опит, можете да кандидатствате за участие в стажантската програма. Освен на самия форум, който продължава и утре, документи се подават и на адрес: Пловдив 4000, ул. „Н. Абаджиев” 37, отдел „Човешки ресурси”, на сайта на компанията – www. bella.bg или на email: hr_jobs@bella.bg.

Компанията предлага стаж в областта на продажбите, маркетинга, човешките ресурси, финансите, информационните технологии и снабдяването. Условие за участие в програмата е студентите да са завършили успешно трети курс, да притежават отлична компютърна грамотност и да се обучават по съответна на една от четирите сфери специалност.

Двадесет и шест студенти ще имат възможност да стажуват при нас през лятото – през месеците юли и август. Те ще бъдат назначени със срочен трудов договор на пълно работно време, а трудът им ще бъде заплатен.

Успешно завършилите ще получат сертификат от компанията, а на най-добрите може да бъде предложена работа, участие в различни корпоративни проекти или включване в базата данни с потенциални кандидати за работа в „Белла България”. Това зависи от вакантните към тази дата свободни работни места и от представянето на стажантите.

„Белла България” осигурява заетост на около 3 000 човека. Като един от най-големите работодатели в страната компанията се отнася отговорно към своите служители и следва модерна и мотивираща социална политика, при която всеки служител има достъп до атрактивни социални пакети и програми за повишаване на квалификацията и уменията.